劳务派遣用工形式近年来在我国发展迅速,由于我国法律对劳务派遣还没有规范和限制，用人单位为降低用工成本，逃避劳动法的责任，任意使用劳务派遣工，使劳务派遣的使用范围不断扩大，派遣劳动者人数也不断增加。在一些行业的企业中，劳务派遣工甚至已占到一半以上，成为用工的主流形式。在一些长年稳定需求的工作岗位，也使用劳务派遣工。如果不对劳务派遣这种用工形式加以规范，任其发展，很有可能在不久的将来成为企业用工的常态，劳动关系的基础将受到严重的挑战，劳动法的作用无法发挥，劳动者的合法权益将无法得到应有的保障。