《玺名律师》是本所的所刊，本刊非纯学术性研究刊物，旨在将本所对相关律师业务的研究和服务案例予以总结，供读者参考。所以本刊的内容主要是以律师实务经验和企业法律风险防范为主要内容。玺名律师事务所主要为社会提供商事法律服务。本刊的内容也主要集中在这些领域的法律问题探讨。

    创业者如何在公司的发展壮大中维持对公司的控制权，是每一位创业者都非常关注的问题。从曾经的国美股权之争，到俏江南、真功夫、大娘水饺、济南山水水泥这些公司的股权争夺案例，再到2015年开始的万科股权控制权之争，引起了社会的广泛关注。而背后反映出来的公司创始人对公司控制权的关注和法律防范方案，是本所的业务专长和研究内容。本所近几年为多家企业提供过这方面的咨询，现将这些经验和体会编撰成文，以供读者借鉴。

    2016年私募基金监管进入新的时代。按中国证券业基金协会和中国证监会的要求，私募基金管理人要求备案时要求提供律师事务所出具的法律意见书。本所已成功为多家私募基金管理人备案出具法律意见书。本所出具的私募基金管理人法律意见书通过率100%，获得了众多私募基金管理人的赞许。对私募股权基金后期的运作面议，私募股权融资协议无疑是到头重要的。本期对私募股权融资协议的核心条款，比如业绩对赌、一票否决权、反稀释条款、回购权、强卖权、共同出售权、优先购买权、陈述与保证等方面条款逐一进行论述。

    在本所服务的众多企业客户中，无论是巨无霸的央企还是初创的小微民企，包括外资企业在内，劳动人事争议是企业经营管理中经常会遇到的法律风险。企业人力资源管理中常见13大法律风险一文，从企业招聘尚未解除劳动合同的劳动者的法律风险、被招聘员工违背与原单位保密及竞业禁止协议的法律风险、试用期约定不当的法律风险、处理违纪职工程序不到位的法律风险、解除劳动合同企业未按规定支付经济补偿金的法律风险、违背劳动法规解除劳动合同的法律风险、与没有经营资质的劳务派遣机构签订劳务派遣合同的法律风险、低于最低工资标准支付工资的法律风险、工资支付不合法的法律风险、企业未缴纳工伤保险，将产生工伤赔偿的巨额伤残金由企业自行承担的法律风险、违反女职工特别保护规定的法律风险、企业不按约定支付加班加点工资行为的法律风险和不按国家规定安排员工休息休假将受到国家行政处罚的法律风险等方面进行了论述，有助于企业人力资源管理部门依法合规操作，防范企业法律风险。

   从法治建设的传统而言，我们属于大陆法系，所以，司法实践中并没有实行的英美法系国家那样的判例法，但已有判例仍然对我们案件的审理有重要的参考意义。本期刊载了对最高人民法院《民事审判指导与参考》中刊载的一些案例进行汇总的两篇文章：《最高人民法院民一庭关于建设工程纠纷案件意见汇总（2010年—2015年）》和《最高人民法院民一庭关于房地产纠纷案件意见汇总 （2010年—2015年）》，以供读者研习和借鉴。

    本刊拟在每期刊登近期社会公众比较关注的重要法律法规和司法解释，以方便读者了解和学习。本期刊载了三个司法解释：最高人民法院关于适用《中华人民共和国物权法》若干问题的解释（一）、最高人民法院关于审理侵犯专利权纠纷案件应用法律若干问题的解释（二）和最高人民法院 最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释。

    本刊作为律师事务所自办的刊物，刊载的内容不代表立法和司法的观点，仅供读者参考。不当之处，敬请读者包涵、指教。本所将继续努力，争取为读者提供更优质和精美的法律精神食粮。我们期待与您共同进步！

 

                                                                玺名律师事务所

                                                                  2016年11月