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股权激励的优势
  1970-01-01

 

（1）有利于减少代理成本；
（2）有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益（工资、年薪、职务消费都属于短期激励方式）。
（3）有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失；（最能吸引人才的一种激励方式 ）
（4）有利于减少企业的运营成本；在吸引优秀人才加盟的同时，也将大大缓解公可运营资金的压力，降低企业运营成本。
（5）有利于鼓励经营者负担必要的风险。也有利于经营者提高经营决策水平，提高抵制腐败行为的自觉性。
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