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股权激励方案
  1970-01-01

 

股权激励方案即股权激励方案设计，是指通过企业员工获得公司股权的形式，使其享有一定的经济权利，使其能够以股东身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而使其尽心尽力地为公司的长期发展服务的一种激励方法，是公司发展必要的一项相对长期的核心制度安排。

股权激励方案包括但不限于以下几个方面：股份分配、股份与资金来源、激励目的、激励模式、激励对象与考核、股份管理等。

主要激励模式：员工持股、MBO模式、虚拟股票、期股模式、业绩股票、股票期权等。
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